最好的顾问付给制作人40万美元

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一个40万美元的制作人在哪里赚得最多?

这是一个看似简单的问题,却没有一个简单的答案。简单地说,这要看情况。有很多因素在起作用,包括公司如何激励员工追求战略目标。一些银行对确保客户有理财计划的顾问提供奖励,而另一些则对未能为客户提供消费银行产品的经纪人进行惩罚。

大部分核心部件和去年一样,这表明除了利润率外,企业是多么不愿意大幅改变薪酬计划。

“过去20年里,大公司一直在进化,而不是革命性的。除非管理层发生重大变化,否则大多数变化都将是小幅度的。

为了帮助顾问们理解这一切,《财务规划》在各大公司、国家和地区经纪自营商中发布了乐动体育电竞如何这一年度核心薪酬成分分析。

滚动查看核心薪酬计划的比较情况。

这是我们年度调查的四个部分中的第一部分。看看去年的分析,请点击这里

数据由Arizent公司收集,Tasnady & Associates公司进行分析。

关于今年的分析需要注意的是:这里没有包括一些特殊政策,因为它们不会平均影响所有的顾问,因此比较起来比较随意。根据每家公司的业务和政策的组合,结果可能会有很大的不同。例如,薪酬可以因特殊奖金而上升,而可以因折扣分享、小客户限制和票务收费等惩罚而下降。

基本工资假设(在特殊政策/或有奖金之前):

  • 个股占25%;个人债券占25%;共同基金占25%;25%的费用(打包账户,管理账户等)
  • 年终基本奖金以递延总数表示。
  • 工作年限假设为10年。
  • 假设基于增长的奖金、基于资产的奖金或其他基于行为的奖金没有影响。
  • 除非另有说明,不包括自愿延迟匹配,401(k)匹配或利润分享贡献。
  • 不包括:T&E费用津贴,折扣分享或门票收费费用假设,小家庭或小票政策假设,或任何期权奖励的价值。
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